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Warum werden in den Medien mehr schlechte Nachrichten als gute Nachrichten verbreitet?
In den Medien werden mehr schlechte Nachrichten als gute Nachrichten verbreitet, da diese oft als sensationeller und aufmerksamkeitsstärker wahrgenommen werden. Negative Ereignisse können auch eine größere emotionale Reaktion bei den Zuschauern hervorrufen und somit die Zuschauerbindung erhöhen. Darüber hinaus können schlechte Nachrichten auch als Warnung oder als Möglichkeit zur Diskussion und Veränderung dienen. **
Warum sprechen Jugendlichen der Tagesschau mehr Glaubwürdigkeit zu als den Online-Medien?
Jugendliche könnten der Tagesschau mehr Glaubwürdigkeit zusprechen als den Online-Medien, da die Tagesschau als etablierte und renommierte Nachrichtenquelle gilt, die seit vielen Jahren existiert. Sie wird von vielen als vertrauenswürdig angesehen, da sie von professionellen Journalisten erstellt wird und einem strengen journalistischen Ethik-Kodex folgt. Online-Medien hingegen können als weniger vertrauenswürdig angesehen werden, da sie oft von verschiedenen Quellen und Personen erstellt werden, die möglicherweise eigene Interessen oder eine geringere journalistische Standards haben. **
Ähnliche Suchbegriffe für Mehr-als-Mitarbeiterbindung
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Produkte zum Begriff Mehr-als-Mitarbeiterbindung:
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Mitarbeiterbindung, Fachbücher von Jörg FelfeWie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation? Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, sich mit dieser Organisation und ihren Zielen identifizieren zu können und empfinden sie vielleicht sogar Freude oder Stolz, dazuzugehören? Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen in hohem Masse verbunden fühlen und die sich mit ihrer Organisation identifizieren, engagieren sich meistens stärker für die Interessen und Ziele ihres Arbeitgebers. Sie sind eher bereit, Veränderungen und neue Entwicklungen zu akzeptieren und bleiben der Organisation auch dann treu, wenn sich eine attraktive Beschäftigungsalternative bietet. Damit ist Mitarbeiterbindung ein wesentlicher Erfolgsfaktor, der nicht dem Zufall überlassen werden sollte, sondern besonderer Aufmerksamkeit und aktiver Gestaltung bedarf. Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und vermittelt notwendige Kenntnisse und Handlungsansätze, um sie zu erhalten bzw. zu fördern. Der Leser erhält einen komprimierten Überblick über die einschlägigen Konzepte und die relevanten empirischen Befunde zu Bedingungen und Konsequenzen von Commitment und Identifikation. Besonders thematisiert werden Bindung und Identifikation im Zusammenhang mit Fusionen, im Kontext von Zeitarbeit sowie in unterschiedlichen Kulturen. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt abschliessend Perspektiven für die künftige Forschung auf.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Massnahmen der Mitarbeiterbindung als Antwort auf den Fachkräftemangel in der Pf, Fachbücher von Katrin SchulzeBachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Gesundheit - Public Health, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Hamburg (Carl Remigius Medical School), Sprache: Deutsch. Abstract: Für Unternehmen im Bereich der Pflege wird es zunehmend schwieriger, vakante Stellen adäquat durch Altenpflegekräfte zu besetzen. Dies begründet sich zum einen dadurch, dass deutschlandweit bereits ein Mangel an Altenpflege(fach)kräften vorliegt. Zum anderen steigt der Personalbedarf, durch die mit dem demografischen Wandel einhergehende Zunahme der pflegebedürftigen Menschen, stetig. Auch der ambulante Pflegedienst eines gemeinnützigen Trägers in Potsdam hat Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu rekrutieren. Vor diesem Hintergrund wird auch die Bindung bestehender Mitarbeiter immer wichtiger. Als Lösung für diese Problemstellung wird im Rahmen dieser Arbeit ein individuelles, unverbindliches Konzept zur Mitarbeiterbindung für den genannten Pflegedienst entwickelt. Dieses baut auf den Ergebnissen einer vorab durchgeführten Befragung der Mitarbeiter zu deren Zufriedenheit auf. Hierbei dienen insbesondere die ermittelten Schwachstellen als Grundlage, um geeignete Massnahmen abzuleiten. Die Mitarbeiter werden dabei frühzeitig über die weitere Verwendung der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung informiert und können sich unter anderem bei der Auswahl (Priorisierung) der Handlungsbedarfe sowie der Entwicklung geeigneter Massnahmen einbringen. So entsteht schliesslich ein Konzept, welches Themen wie die Schaffung eines geeigneten Pausen-/Ruheraums, die Möglichkeiten Ruhepausen wahrzunehmen und die Regelung von Vertretungssituationen behandelt. Das Konzept soll als Basis für einen langfristig angelegten Prozess der Mitarbeiterbindung verstanden werden.27,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mehr als nur Justizgeschichte, Fachbücher von Sebastian MaiDas Fachbuch "Mehr als nur Justizgeschichte" von Sebastian Mai bietet eine tiefgehende Analyse der rechtsgeschichtlichen Entwicklungen in Deutschland, insbesondere im Kontext des württembergischen Notariats. Der Autor verfolgt einen interdisziplinären Ansatz, der nicht nur die rechtlichen Normen, sondern auch die sozialen und bildungswissenschaftlichen Diskurse berücksichtigt. Durch die Verbindung von akteursbezogenen Perspektiven wird ein umfassendes Bild der Veränderungen in den (gerichts-)verfassungs- und staatsrechtlichen Verhältnissen seit 1933 bis zur Nachkriegszeit gezeichnet. Die Studie beleuchtet die Resilienz des Notariatsinstituts in turbulenten Zeiten und bietet damit wertvolle Einblicke in die Rolle des Notariats in der deutschen Rechtsgeschichte. Mit 681 Seiten bietet das Buch eine fundierte und detaillierte Auseinandersetzung mit einem oft vernachlässigten Thema der Justizgeschichte.239,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mehr als Ironie, Sachbücher von Christian van HummelMartin Parr (1952-2025) ist aktuell einer der einflussreichsten und zugleich populärsten Fotografen. Chris von Hummel nähert sich der unverwechselbaren Bildsprache Parrs mit dem Blickwinkel auf visuelle Spielarten der Ironie. Der Fokus liegt dabei nicht auf dem einzelnen Bild, vielmehr stellt der Autor die Fotobücher The Last Resort (1986), Small World (ab 1995) sowie Death by Selfie (2019) und ihre Themen wie Freizeitverhalten, Reisen sowie Tourismus ins Zentrum. Von diesen zeitgenössischen Ikonen der Fotografie ausgehend, wird die Bedeutung des Fotobuchs als eigenständiges Genre reflektiert. So entsteht ein umfassendes Gesamtbild, das neue Aspekte der Rezeption von Parrs Arbeit und seine Relevanz für die zeitgenössische Kunst vorstellt. Kurze, punktuelle Interviews mit Parr ergänzen die Analysen. Tiefgehende bildwissenschaftliche Analyse der Fotobücher, exemplarische Analysen von Einzelbildern sowie Fotobüchern, umfassende Berücksichtigung des Oeuvres Martin Parrs bis 2025.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Laggt FiveM mehr als GTA Online?
Es ist möglich, dass FiveM mehr laggt als GTA Online, da FiveM eine Modifikation ist, die von Drittanbietern entwickelt wurde und möglicherweise nicht so optimiert ist wie das Hauptspiel. Darüber hinaus hängt die Leistung von FiveM auch von der Qualität des Servers und der Internetverbindung ab, auf dem man spielt. Es kann jedoch auch umgekehrt sein, je nach den individuellen Umständen und Einstellungen. **
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Versenden soziale Medien keine Nachrichten mehr von mir?
Soziale Medien können weiterhin Nachrichten von dir versenden, solange du sie aktiv nutzt und Nachrichten sendest. Es kann jedoch sein, dass bestimmte Plattformen Einschränkungen oder Änderungen in ihren Funktionen vorgenommen haben, die sich auf die Art und Weise auswirken, wie Nachrichten versendet werden. Es ist ratsam, die Datenschutz- und Nutzungsrichtlinien der jeweiligen Plattform zu überprüfen, um genaue Informationen zu erhalten. **
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Versenden soziale Medien keine Nachrichten mehr von mir?
Soziale Medien versenden weiterhin Nachrichten von dir, solange du aktiv bist und Inhalte teilst oder mit anderen Nutzern interagierst. Es kann jedoch sein, dass bestimmte Einstellungen oder Algorithmen dazu führen, dass nicht alle deine Nachrichten von allen deinen Kontakten gesehen werden. Dies hängt von den individuellen Einstellungen und Präferenzen der Nutzer sowie von den Algorithmen der Plattform ab. **
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Kosten Tickets am Bahnhof mehr als online?
Es ist möglich, dass Tickets am Bahnhof teurer sind als online. Dies liegt daran, dass Online-Ticketing-Plattformen oft Rabatte oder Sonderangebote anbieten, die am Bahnhof möglicherweise nicht verfügbar sind. Es lohnt sich daher, vor dem Kauf die Preise online zu vergleichen. **
Wie kann ich bei WhatsApp mehr als 5 Nachrichten weiterleiten?
Um bei WhatsApp mehr als 5 Nachrichten weiterzuleiten, kannst du die Nachrichten zunächst markieren und kopieren. Anschließend kannst du sie in einem Texteditor oder einer Notiz-App einfügen und als eine einzige Nachricht weiterleiten. Eine andere Möglichkeit ist, die Nachrichten nacheinander weiterzuleiten, indem du jede Nachricht einzeln auswählst und an die gewünschten Empfänger sendest. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Weiterleiten großer Mengen von Nachrichten möglicherweise als Spam angesehen werden kann und zu Einschränkungen führen kann. Es ist daher ratsam, die Anzahl der weitergeleiteten Nachrichten zu begrenzen und sicherzustellen, dass sie relevant und angemessen sind. **
Wie können Unternehmen ihre Online-Konferenzen so gestalten, dass sie sowohl die Mitarbeiterbindung als auch die Effizienz steigern?
Unternehmen können ihre Online-Konferenzen durch interaktive Elemente wie Umfragen, Q&A-Sessions und Gruppenarbeiten auflockern, um die Mitarbeiterbindung zu stärken. Zudem sollten klare Ziele und Agenda für die Konferenzen festgelegt werden, um die Effizienz zu steigern. Die Verwendung von visuellen Hilfsmitteln wie Präsentationen und Grafiken kann die Aufmerksamkeit der Teilnehmer erhöhen und die Effektivität der Kommunikation verbessern. Schließlich ist es wichtig, regelmäßiges Feedback von den Mitarbeitern einzuholen, um die Online-Konferenzen kontinuierlich zu optimieren. **
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Mitarbeiterzufriedenheit als zentrales Element der Mitarbeiterbindung. Entwicklung von Handlung, Fachbücher von AnonymousAkademische Arbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,0, Hotelfachschule Heidelberg - Fritz-Gabler-Schule, Sprache: Deutsch. Abstract: In dieser Arbeit wird der Frage nachgegangen, ob und wie die Zufriedenheit von Mitarbeitern deren Bindung an den Arbeitgeber beeinflusst und welche Möglichkeit das Unternehmen hat, die Zufriedenheit seiner Angestellten zu messen und zu steigern. Dazu wird zunächst die Relevanz des Themas erörtert. Anschliessend werden die Termini Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit genauer betrachtet. Eine Umfrage, die den Zusammenhang der beiden Begriffe beleuchtet, steht im Fokus des dritten Kapitels. Auf Basis der Ergebnisse wurde ein Workshop zum Thema 'innerbetriebliche Kommunikation' entwickelt, welcher abschliessend präsentiert wird. Der Fachkräftemangel - ein Begriff, der seit geraumer Zeit in aller Munde ist und für knapp 60 Prozent der Unternehmen deutschlandweit das aktuell grösste Betriebsrisiko darstellt. Es stellt sich berechtigterweise die Frage, wie Arbeitgeber die Loyalität ihrer Angestellten steigern und somit die Fluktuation verringern können. Hierbei wird sehr oft von Mitarbeiterbindung gesprochen. Es ergibt sich die Fragestellung, welche Faktoren auf die Bindung von Arbeitnehmern Einfluss nehmen. In dieser Arbeit geht es diesbezüglich um die Mitarbeiterzufriedenheit. Neben der wachsenden Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen, da deren Anzahl stetig sinkt, sieht sich das Gastgewerbe zusätzlich mit einer hohen Fluktuationsrate konfrontiert. So belegte es 2017 mit 66,4 % Platz 3 im Branchenranking. Es scheint also nicht nur notwendig zu sein, neue Mitarbeiter zu finden und einzustellen, sondern vielmehr auch, dafür zu sorgen, dass eingestellte Mitarbeiter im Unternehmen bleiben. Nach Walzer sorgt eine Firmenpolitik, welche sich mehr darauf konzentriert, Stellen neu zu besetzen als darauf, die vorhandenen Mitarbeiter zu fördern und zu halten, für vermeidbare Fluktuation.27,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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HENCKELS Rasiermesserscharfes Steakmesser-Set, 8 Stück, deutsche Informationen durch mehr als 100 Jahre Meisterschaft, schwarz<p>Das <strong>HENCKELS Rasiermesserscharfes Steakmesser-Set</strong> besteht aus acht exquisiten Steakmessern, die durch mehr als 100 Jahre Meisterschaft in der Messerherstellung geprägt sind. Jedes Messer ist mit einer <strong>scharfen Klinge</strong> ausgestattet, die durch eine große Verzahnung und kleinere Verzahnungen für optimale Schärfe sorgt. Mit einer Klingenlänge von 11,4 cm garantieren diese Messer ein müheloses Schneiden von Fleisch und anderen Speisen.</p><p>Die <strong>hochwertige Verarbeitung</strong> der Klingen sorgt dafür, dass sie jahrelang scharf bleiben. Die <strong>drei genieteten Griffe</strong> bieten nicht nur eine hervorragende Balance, sondern auch Stärke und Langlebigkeit, was die Handhabung besonders angenehm macht. Obwohl die Messer als <strong>spülmaschinenfest</strong> gelten, wird empfohlen, sie von Hand zu reinigen, um die Lebensdauer und die Schärfe der Klingen zu maximieren.</p><p>Dieses Steakmesser-Set in elegantem <strong>schwarz</strong> ist nicht nur ein praktisches Küchenutensil, sondern auch ein ideales Geschenk für frisch Vermählte oder neue Hausbesitzer. Mit einer <strong>lebenslangen Garantie</strong> von HENCKELS kannst Du sicher sein, dass Du in ein Produkt investierst, das Qualität und Langlebigkeit vereint.</p>114,43 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mitarbeiterbindung, Fachbücher von Jörg FelfeWie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation? Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, sich mit dieser Organisation und ihren Zielen identifizieren zu können und empfinden sie vielleicht sogar Freude oder Stolz, dazuzugehören? Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen in hohem Masse verbunden fühlen und die sich mit ihrer Organisation identifizieren, engagieren sich meistens stärker für die Interessen und Ziele ihres Arbeitgebers. Sie sind eher bereit, Veränderungen und neue Entwicklungen zu akzeptieren und bleiben der Organisation auch dann treu, wenn sich eine attraktive Beschäftigungsalternative bietet. Damit ist Mitarbeiterbindung ein wesentlicher Erfolgsfaktor, der nicht dem Zufall überlassen werden sollte, sondern besonderer Aufmerksamkeit und aktiver Gestaltung bedarf. Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und vermittelt notwendige Kenntnisse und Handlungsansätze, um sie zu erhalten bzw. zu fördern. Der Leser erhält einen komprimierten Überblick über die einschlägigen Konzepte und die relevanten empirischen Befunde zu Bedingungen und Konsequenzen von Commitment und Identifikation. Besonders thematisiert werden Bindung und Identifikation im Zusammenhang mit Fusionen, im Kontext von Zeitarbeit sowie in unterschiedlichen Kulturen. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt abschliessend Perspektiven für die künftige Forschung auf.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Massnahmen der Mitarbeiterbindung als Antwort auf den Fachkräftemangel in der Pf, Fachbücher von Katrin SchulzeBachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Gesundheit - Public Health, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Hamburg (Carl Remigius Medical School), Sprache: Deutsch. Abstract: Für Unternehmen im Bereich der Pflege wird es zunehmend schwieriger, vakante Stellen adäquat durch Altenpflegekräfte zu besetzen. Dies begründet sich zum einen dadurch, dass deutschlandweit bereits ein Mangel an Altenpflege(fach)kräften vorliegt. Zum anderen steigt der Personalbedarf, durch die mit dem demografischen Wandel einhergehende Zunahme der pflegebedürftigen Menschen, stetig. Auch der ambulante Pflegedienst eines gemeinnützigen Trägers in Potsdam hat Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu rekrutieren. Vor diesem Hintergrund wird auch die Bindung bestehender Mitarbeiter immer wichtiger. Als Lösung für diese Problemstellung wird im Rahmen dieser Arbeit ein individuelles, unverbindliches Konzept zur Mitarbeiterbindung für den genannten Pflegedienst entwickelt. Dieses baut auf den Ergebnissen einer vorab durchgeführten Befragung der Mitarbeiter zu deren Zufriedenheit auf. Hierbei dienen insbesondere die ermittelten Schwachstellen als Grundlage, um geeignete Massnahmen abzuleiten. Die Mitarbeiter werden dabei frühzeitig über die weitere Verwendung der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung informiert und können sich unter anderem bei der Auswahl (Priorisierung) der Handlungsbedarfe sowie der Entwicklung geeigneter Massnahmen einbringen. So entsteht schliesslich ein Konzept, welches Themen wie die Schaffung eines geeigneten Pausen-/Ruheraums, die Möglichkeiten Ruhepausen wahrzunehmen und die Regelung von Vertretungssituationen behandelt. Das Konzept soll als Basis für einen langfristig angelegten Prozess der Mitarbeiterbindung verstanden werden.27,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum werden in den Medien mehr schlechte Nachrichten als gute Nachrichten verbreitet?
In den Medien werden mehr schlechte Nachrichten als gute Nachrichten verbreitet, da diese oft als sensationeller und aufmerksamkeitsstärker wahrgenommen werden. Negative Ereignisse können auch eine größere emotionale Reaktion bei den Zuschauern hervorrufen und somit die Zuschauerbindung erhöhen. Darüber hinaus können schlechte Nachrichten auch als Warnung oder als Möglichkeit zur Diskussion und Veränderung dienen. **
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Warum sprechen Jugendlichen der Tagesschau mehr Glaubwürdigkeit zu als den Online-Medien?
Jugendliche könnten der Tagesschau mehr Glaubwürdigkeit zusprechen als den Online-Medien, da die Tagesschau als etablierte und renommierte Nachrichtenquelle gilt, die seit vielen Jahren existiert. Sie wird von vielen als vertrauenswürdig angesehen, da sie von professionellen Journalisten erstellt wird und einem strengen journalistischen Ethik-Kodex folgt. Online-Medien hingegen können als weniger vertrauenswürdig angesehen werden, da sie oft von verschiedenen Quellen und Personen erstellt werden, die möglicherweise eigene Interessen oder eine geringere journalistische Standards haben. **
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Laggt FiveM mehr als GTA Online?
Es ist möglich, dass FiveM mehr laggt als GTA Online, da FiveM eine Modifikation ist, die von Drittanbietern entwickelt wurde und möglicherweise nicht so optimiert ist wie das Hauptspiel. Darüber hinaus hängt die Leistung von FiveM auch von der Qualität des Servers und der Internetverbindung ab, auf dem man spielt. Es kann jedoch auch umgekehrt sein, je nach den individuellen Umständen und Einstellungen. **
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Versenden soziale Medien keine Nachrichten mehr von mir?
Soziale Medien können weiterhin Nachrichten von dir versenden, solange du sie aktiv nutzt und Nachrichten sendest. Es kann jedoch sein, dass bestimmte Plattformen Einschränkungen oder Änderungen in ihren Funktionen vorgenommen haben, die sich auf die Art und Weise auswirken, wie Nachrichten versendet werden. Es ist ratsam, die Datenschutz- und Nutzungsrichtlinien der jeweiligen Plattform zu überprüfen, um genaue Informationen zu erhalten. **
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Mehr als nur Justizgeschichte, Fachbücher von Sebastian MaiDas Fachbuch "Mehr als nur Justizgeschichte" von Sebastian Mai bietet eine tiefgehende Analyse der rechtsgeschichtlichen Entwicklungen in Deutschland, insbesondere im Kontext des württembergischen Notariats. Der Autor verfolgt einen interdisziplinären Ansatz, der nicht nur die rechtlichen Normen, sondern auch die sozialen und bildungswissenschaftlichen Diskurse berücksichtigt. Durch die Verbindung von akteursbezogenen Perspektiven wird ein umfassendes Bild der Veränderungen in den (gerichts-)verfassungs- und staatsrechtlichen Verhältnissen seit 1933 bis zur Nachkriegszeit gezeichnet. Die Studie beleuchtet die Resilienz des Notariatsinstituts in turbulenten Zeiten und bietet damit wertvolle Einblicke in die Rolle des Notariats in der deutschen Rechtsgeschichte. Mit 681 Seiten bietet das Buch eine fundierte und detaillierte Auseinandersetzung mit einem oft vernachlässigten Thema der Justizgeschichte.239,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mehr als Ironie, Sachbücher von Christian van HummelMartin Parr (1952-2025) ist aktuell einer der einflussreichsten und zugleich populärsten Fotografen. Chris von Hummel nähert sich der unverwechselbaren Bildsprache Parrs mit dem Blickwinkel auf visuelle Spielarten der Ironie. Der Fokus liegt dabei nicht auf dem einzelnen Bild, vielmehr stellt der Autor die Fotobücher The Last Resort (1986), Small World (ab 1995) sowie Death by Selfie (2019) und ihre Themen wie Freizeitverhalten, Reisen sowie Tourismus ins Zentrum. Von diesen zeitgenössischen Ikonen der Fotografie ausgehend, wird die Bedeutung des Fotobuchs als eigenständiges Genre reflektiert. So entsteht ein umfassendes Gesamtbild, das neue Aspekte der Rezeption von Parrs Arbeit und seine Relevanz für die zeitgenössische Kunst vorstellt. Kurze, punktuelle Interviews mit Parr ergänzen die Analysen. Tiefgehende bildwissenschaftliche Analyse der Fotobücher, exemplarische Analysen von Einzelbildern sowie Fotobüchern, umfassende Berücksichtigung des Oeuvres Martin Parrs bis 2025.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mehr als tönende Luft, Fachbücher von Jost HermandDas Buch "Mehr als tönende Luft" von Jost Hermand bietet eine tiefgehende Analyse der politischen Dimensionen von Kunstwerken, insbesondere der Musik. Es wird ein erweiterter Kulturbegriff vorgestellt, der die sozioökonomischen und ideologischen Voraussetzungen ästhetischer Ausdrucksformen berücksichtigt. Hermand argumentiert, dass alle Kunstwerke, selbst solche, die als "tönende Luft" betrachtet werden, untrennbar mit dem jeweiligen Zeitgeist verbunden sind. Anhand ausgewählter Beispiele wird aufgezeigt, wie Lieder, Opern und Instrumentalmusik die gesellschaftlichen Strömungen ihrer Zeit widerspiegeln. Dieses Buch ist eine wertvolle Lektüre für alle, die sich für die Wechselwirkungen zwischen Kunst und Politik interessieren und die Rolle der Musik in der Gesellschaft verstehen möchten.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mehr als nur Item, Sachbücher von Alicia WolffDas Buch "Mehr als nur Item" von Alicia Wolff bietet eine tiefgehende Analyse der Listen in Pilgertexten des Spätmittelalters. Diese Listen sind nicht nur einfache Aufzählungen, sondern fungieren als bedeutende Instrumente zur Ordnung, Speicherung und Vermittlung von Wissen. Sie sind entscheidend für das Verständnis der Pilgervorhaben nach Rom, Santiago de Compostela und Jerusalem. Wolff untersucht, wie Pilger aus dem deutschen Sprachraum diese Listen für ihre individuellen Bedürfnisse nutzten, bestehende Listen anpassten und in ihre Texte integrierten. Die offene Struktur der Listen förderte den Austausch von Wissen und Erfahrungen und strukturierte die Pilgererfahrung. Darüber hinaus erfüllen sie sowohl instruktive als auch repräsentative Funktionen, indem sie die Vorbereitung und Durchführung der Reisen unterstützen und die Sensibilität der Zeitgenossen für Fragen von Zugehörigkeit und Ausschluss widerspiegeln. Dieses Buch beleuchtet die Aspekte, die Pilger um 1500 beschäftigten, sowie die Zielsetzungen und Unsicherheiten, die ihre Vorhaben begleiteten.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Versenden soziale Medien keine Nachrichten mehr von mir?
Soziale Medien versenden weiterhin Nachrichten von dir, solange du aktiv bist und Inhalte teilst oder mit anderen Nutzern interagierst. Es kann jedoch sein, dass bestimmte Einstellungen oder Algorithmen dazu führen, dass nicht alle deine Nachrichten von allen deinen Kontakten gesehen werden. Dies hängt von den individuellen Einstellungen und Präferenzen der Nutzer sowie von den Algorithmen der Plattform ab. **
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Kosten Tickets am Bahnhof mehr als online?
Es ist möglich, dass Tickets am Bahnhof teurer sind als online. Dies liegt daran, dass Online-Ticketing-Plattformen oft Rabatte oder Sonderangebote anbieten, die am Bahnhof möglicherweise nicht verfügbar sind. Es lohnt sich daher, vor dem Kauf die Preise online zu vergleichen. **
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Wie kann ich bei WhatsApp mehr als 5 Nachrichten weiterleiten?
Um bei WhatsApp mehr als 5 Nachrichten weiterzuleiten, kannst du die Nachrichten zunächst markieren und kopieren. Anschließend kannst du sie in einem Texteditor oder einer Notiz-App einfügen und als eine einzige Nachricht weiterleiten. Eine andere Möglichkeit ist, die Nachrichten nacheinander weiterzuleiten, indem du jede Nachricht einzeln auswählst und an die gewünschten Empfänger sendest. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Weiterleiten großer Mengen von Nachrichten möglicherweise als Spam angesehen werden kann und zu Einschränkungen führen kann. Es ist daher ratsam, die Anzahl der weitergeleiteten Nachrichten zu begrenzen und sicherzustellen, dass sie relevant und angemessen sind. **
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Wie können Unternehmen ihre Online-Konferenzen so gestalten, dass sie sowohl die Mitarbeiterbindung als auch die Effizienz steigern?
Unternehmen können ihre Online-Konferenzen durch interaktive Elemente wie Umfragen, Q&A-Sessions und Gruppenarbeiten auflockern, um die Mitarbeiterbindung zu stärken. Zudem sollten klare Ziele und Agenda für die Konferenzen festgelegt werden, um die Effizienz zu steigern. Die Verwendung von visuellen Hilfsmitteln wie Präsentationen und Grafiken kann die Aufmerksamkeit der Teilnehmer erhöhen und die Effektivität der Kommunikation verbessern. Schließlich ist es wichtig, regelmäßiges Feedback von den Mitarbeitern einzuholen, um die Online-Konferenzen kontinuierlich zu optimieren. **
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